セントラルプロフィックスはどんな会社ですか?

セントラルプロフィックスは、東京都にある総合印刷会社です。画像処理・DTP・平台校正・本機校正・オフセット印刷・デジタル印刷・特殊加工まで、印刷に関するサービスをトータルで請け負っています。



セントラルプロフィックスはどんなことをしていますか?

お客様の約8割が広告代理店や、印刷・製版会社、約2割が一般企業です。日本を代表する自動車メーカー、テーマパーク、化粧品メーカー、有名ブランドなどの、交通媒体(駅貼りの大型広告や電車内の中吊りなど)・店頭ポスター・商品カタログ関連の印刷・製版業務が中心です。



セントラルプロフィックスの

ビジネスモデルを教えてください

製版業(画像処理、組版、DTP対応)・印刷業(オフセット印刷、デジタル印刷、特殊加工)・サイン・ディスプレイ事業(立体彫刻、立体印刷)の3つの事業をメインに展開しています。そのほか、海外から導入したユニークなPOPやノベルティ事業、オンデマンド印刷事業など、多岐に渡る印刷関連サービスを手がけています。

お得意先様からの弊社のご評価のバロメーターである売上も、お蔭様で7期連続にて前年を超えることができました。更に精進し、ご評価いただける会社を目指し、工夫に工夫を重ねてまいります。



セントラルプロフィックスが

他の会社と違うところはどこですか?

私たちの会社は、1950年に創業し、写真製版技術者が「先生」と呼ばれるほど貴重とされたアナログ製版時から「肌モノのセントラル」として、特別に品質要求度の高い女優のカレンダーやポスターなどを任されており、現在も業界屈指の画像処理技術・品質管理を高いクオリティで維持し続けています。

近年では、3D+印刷や、特殊な印刷加工など、他社ではなかなか見かけないようなめずらしい印刷サービスや、サインディスプレイ・ノベルティの製作等も手がけております。



セントラルプロフィックスでは

どんな人が働いていますか?

従業員数:150名  平均年齢:約41.0歳  男女比:男性87%女性13%



 やさしい先輩たち

同じ業務で成功や失敗の経験を積んできた、頼れる優しい先輩たち。

写真:弊社営業社員達


 現場力

それぞれの現場で奮闘する社員達。彼らの持つ技術力とガッツが、セントラルプロフィックスを支えています。

写真:千葉工場の社員達、森澤専務、勝見工場長


 筆談社員の角田さん

創業当時から当社を支え続けた元営業職の角田さん。大病を患ったことで残念ながら声を無くされてしまいましたが、病後、無理なく働けるよう勤務状態を整えて、見事に職場復帰。60代後半の今も筆談社員として元気いっぱいに活躍されています。

写真左:角田さん、右:横田部長


 バングラデシュ人のアナムさん

異国の日本にて、家族で働くバングラデシュ人のアナムさんは、持ち前の陽気さで周囲を活気づけてくれるムードメーカーです。

写真左:アナムさん、右:勝見工場長


 働くママを応援しています

セントラルプロフィックスには働く正社員ママもいます。今後女性もどんどん活躍できる働きやすい会社にしていきます。ここ数年の出産後の復職は100%!にて職場に復帰して一緒に働いています。

写真:弊社ママ社員



セントラルプロフィックスの福利厚生を教えてください。


 休暇

完全週休二日制、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日付与、6年目以降20日付与)慶弔休暇(結婚・出産・忌引)のほかに、裁判員休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇など、様々な休暇制度があります。


 産前産後休暇、育児休暇

産休・育休は産前6週間前(多胎妊娠の場合は14週間)~子供が満1歳を迎えるまで取得することができます。(保育園に入園できない場合は1歳6ヶ月まで)また、復職した後は、時差出勤や時短勤務にすることも可能です。セントラルプロフィックスには、働く正社員ママたちもいます。(2016年3月末時点)これからも、働くパパママが働きやすい環境づくりに力を入れていきます。


 充実の手当

職務手当、外勤服飾手当、家族手当、精勤手当、時間外・深夜勤務手当等、社員をサポートする各種手当てをご用意しております。

家族手当:扶養家族につき、配偶者に毎月1万円、子供に毎月5,000円、父母に毎月5,000円が支給されます。

外勤服飾手当:仕事上必要なスーツや靴などを購入する時に必要な費用を支援する制度です。営業部・営業担当の社員に毎月5,000円、職場異動で内勤担当者が外勤担当になった時に支度金として5万円等が支給されます。


 社員割引制度

社員が自社の印刷サービス類を利用する際には割引制度があります。この制度を使って、自社サービスを利用しやすくするとともに、その経験や気づきを業務にも生かします。


 ストレスチェック

社員のストレス度合を把握し、職場環境の改善につなげて、メンタルヘルス不調を未然に防止するために、毎年1回のストレスチェック を実施しています。ストレスが高いと判断された場合は、希望により医師の面接や、業務の軽減なども可能です。


 健康診断

年に1回の健康診断、インフルエンザの予防接種も行っています。




採用に関するお問い合わせ

株式会社セントラルプロフィックス本社 採用担当

03-3555-0671